Kundecases & Referencer

Intelligent Systems | Green Instruments | Trifork | Lagerhotel Danmark | Electrolux | GomSpace | Myextensions | Gotcha | Vest Himmerlands kommune | Nordic Transition |

Jeg har kunder og cases fra mange forskellige brancher, fælles for alle er, at de søger assistance på nogle HR-relaterede opgaver, de skal have løst.

—Case: Interim HR Partner for Electrolux

Shabnam Montahan
People Business Partner Comercial North
Electrolux

“Vi har ansat Tina som interrim HR Partneri det nordiske HR-team, hvor hun har spillet en central rolle i planlægning og gennemførelse af en opsigelsesrunde i Electrolux Homeproducts Danmark og varsling af væsentlig ændring i ansættelsesforhold

Tina har bistået med:

Rådgivning om best practice og gældende lovgivning
Formidling og anvendelse af arbejdsmiljølovgivning samt tilhørende AT-vejledninger
Udarbejdelse af kommunikationsmateriale og træning af ledere
Håndtering af personalejura, herunder opsigelsesbreve og forhandling af fratrædelsesaftaler
Støtte og rådgivning til opsagte medarbejdere

I forlængelse af ovennævnte opgaver har Tina assisteret med implementeringen af en fuld Nomadic Way of Working, hvor Electrolux går fra et kontorbaseret setup i Fredericia til en mere fleksibel arbejdsform. Opgaverne har været:

Varsling af væsentlige ændringer i ansættelsesforhold

Udarbejdelse og analyse af surveys for at forstå medarbejderbehov
Formidling af relevante bestemmelser i arbejdsmiljølovgivningen og AT-vejledninger for at sikre, at de nye arbejdsforhold blev lovligt og hensigtsmæssigt implementeret
Udformning af interne guidelines og kommunikationsmateriale
Opgaver inden for HR operation

Vi har været glade for at samarbejde med Tina og hendes kombination af strategisk indsigt, praktisk eksekvering og en stærk forståelse for både medarbejder- og forretningsbehov, samtidig med at gældende lovgivning og arbejdsmiljøstandarder blev overholdt har været en kæmpe styrke.”

—Case: HR Rekrutteringspartner & ledelses coach

Bjarne Flou
Virksomhedskonsulent
& bestyrelsesformand

“I en årrække, og i forskellige virksomheder, har jeg konsekvent praktiseret at søge ekstern rådgivning ifbm. rekruttering og udvælgelse af kandidater til ledende og kundevendte stillinger, for bedst muligt at forstå en kandidats faglige og personlige styrker, udviklingspotentiale og adfærd. Tina’s engagerede tilgang og skarpe vurderinger har været afgørende for, at vi finder det rette match og sikrer de bedste forudsætninger for et succesfuldt ansættelsesforhold.

Jeg har også ved flere lejligheder brugt Tina som ledelsescoach og sparringspartner i både personalesager såvel som ifbm. ledelsesdynamik. Tina’s evne til at forstå menneskelige egenskaber og den adfærd det medfører, er af stor værdi for at finde holdbare løsninger.

Kandidaterne som møder Tina, melder tilbage at processen opleves som respektfuld og givende, idet de får værdifuld selvindsigt, som de kan bruge til deres personlige udvikling.

Jeg giver hermed Tina mine bedste anbefalinger.”

—Case: Ledelses coach hos Trifork - ongoing rådgivning

Tanja Frifeldt
Head of Legal
Trifork

"Jeg har arbejdet sammen med Tina Donslund siden 2016 og har gennem årene brugt hende som sparringspartner på ledelsesdilemmaer. Hendes evne til at skabe klarhed og hjælpe med at finde løsninger har været en stor hjælp. Da vi hos Trifork fik brug for coaching, valgte vi derfor at inddrage Tina.

Hos Trifork coacher Tina medarbejdere med fokus på deres professionelle og personlige udvikling. Hun støtter blandt andet med at styrke kommunikationen, udfoldelse af potentiale, og adfærds- og vaneændringer. Tina tilpasser sine forløb til den enkeltes behov og den målsætning vi har formuleret og aftalt, hvilket skaber udvikling og værdi for Trifork."

—Case: HR ‘On-demand’ Business Partner

René B. Christensen
CEO
Green Instruments

“Da vi ikke har nok opgaver til en fuldtids HR Leder, hyrede vi Tina som HR-partner ‘On-Demand’. Det har været en stor fordel at få hjælp fra en erfaren kapacitet med stærke HR- og ledelseskompetencer.

Tina løser opgaver som offboarding, ledelsescoaching, rekruttering og opdatering af håndbøger og politikker. Hendes fleksible og forretningsorienterede tilgang er en værdifuld støtte for både ledere og medarbejdere”.

—Case: HR ‘On-demand’ Business Partner

Line Ran Carlsen
CEO
Lagerhotel Danmark

“Som CEO i en mindre virksomhed har jeg haft stor gavn af den rådgivning og støtte, jeg får fra Tina. Vi har styr på det ansættelsesretslige og Tina leverer lønbenchmarks ved rekrutteringer.

Sparring gives både over telefonen og ved at Tina deltager i møder på virksomheden – senest i en svær samtale med en medarbejder. Det er fedt at kunne få kompetent sparring hurtigt, når behovet opstår."

—Case: Karriere rådgivning for ansat ved Aalborg Kommune

Christian Antonio Kjær
Cand.scient.soc Leder
Aalborg Kommune

“Tina er en enestående karrierekonsulent, der går helhjertet ind i at støtte sine klienter. Med sin skarpe sans for retning og evnen til at stille de rigtige krav, formår hun at skabe klarhed og drive processen fremad.

Hendes omfattende erfaring og brede netværk gør hende til en uundværlig sparringspartner for enhver, der søger hjælp til at finde sin rette hylde. Tina har været en kæmpe hjælp og støtte for mig, og det vil hun med garanti også blive for dig.”

—Case: Outplacement forløb - som rådgivning for privatperson

Berit Brendborg
Marketing &
Communications Manger

“Jeg har haft fornøjelsen af at have Tina som konsulent i mit outplacement-forløb, og jeg kan varmt anbefale hende. Hun er dygtig til at motivere, skabe tro på nye muligheder og se potentiale, man ikke selv havde overvejet.

Samtidig er hun ikke bange for at sige sin mening og udfordre ens perspektiv – altid på en konstruktiv og værdifuld måde. Hendes faglige indsigt og engagement gør, at man føler sig set, hørt og hjulpet videre på en måde, der giver varig værdi.”

—Case: Outplacement forløb - som rådgiver for jobsøgende privatperson

Brian K. Thomsen
Privatkunderådgiver

“Jeg stod i en situation, hvor jeg for første gang i mange år var uden job. Jeg købte et Outplacement forløb hos Tina, da jeg havde brug for professionel hjælp til at få opdateret mit materiale og Linkedin profil plus hvordan man bringer sig i spil hos virksomhederne i dag.

Tina er knivskarp på jobmarkedet og forstår præcis, hvordan virksomheder tænker og kommunikerer. Hun hjalp mig med at oversætte min erfaring og adfærd til et sprog, der gav genklang mere bredt end kun i bankverdenen, så jeg kunne positionere mig stærkt. Hun kender gamet ud og ind, og det mærkes tydeligt i hendes professionelle rådgivning.

Samtalerne med Tina var værdifulde – jeg fik altid noget konkret med, uanset om det var en ny indsigt, et målrettet CV eller en øvelse til at holde fokus og humøret oppe. Hun er ikke bare en dygtig rådgiver, men også en, der løfter motivationen og skaber optimisme, hvilket gør en reel forskel i en overgangsperiode som fritstillet.

Vi arbejdede med fortællingen om mit jobskifte og træning i at levere de rette budskaber under jobsamtaler. Derudover rakte hun ud i sit omfattende netværk og bragte relevant viden fra fem virksomheder samt konkrete muligheder i spil, hvilket gav mig indsigt i de behov og kompetencer, der efterspørges i virksomhederne.

Outplacement-forløbet hos Tina har givet mig klarhed og konkrete værktøjer. Hun hjalp mig med at fokusere min energi på de rigtige aktiviteter, så jeg brugte tiden optimalt og bevarede motivationen i processen. Jeg har landet et job i en ny branche og det hurtigere en forventet.

Jeg kan varmt anbefale Tina til alle, der har brug for professionel sparring til karriereskifte og en strategisk tilgang til at lande det næste job.”

—Case: Karriererådgivning til privatperson

Berit Brendborg
Marketing &
Communications Manger

“Tina er én af de få, der virkelig skiller sig ud inden for HR-verdenen. Jeg havde kun et begrænset kendskab til hende fra et tidligere job, men da hun sprang ud som selvstændig HR-konsulent, mærkede jeg for alvor hendes engagement og kompetencer på tæt hold. Tina er ikke blot utroligt dygtig med en imponerende erfaringsmæssig rygsæk inden for alle aspekter af HR, hun formår også at tilgå sin rådgivning med et varmt og menneskeligt perspektiv.

Under min jobsøgning har Tina mødt mig med et stort overskud og ægte interesse for min situation. Hun er både ligefrem og samtidig utroligt empatisk. Hun lytter opmærksomt og giver håndgribelige råd.

Med hendes hjælp har jeg fået fintunet mit CV og mine ansøgninger, og skabt mere struktur i min jobsøgning. Hun har desuden hjulpet mig med fokuseret vejledning og sparring forud for specifikke samtaler, så jeg kunne gå ind med selvtillid og ro i maven.

Det er ingen hemmelighed, at man som jobsøger kan blive slået lidt ud, når man møder afslag. Her har Tina været helt uvurderlig. Hun har motiveret mig og løftet mig, når jeg havde mest brug for det.

Får du Tina på dit hold, får du ikke kun en knivskarp HR-konsulent, men også et menneske, der oprigtigt brænder for at hjælpe andre med at lykkes. Jeg kan derfor kun give Tina mine varmeste anbefalinger!

—Case: Outplacement forløb - som rådgiver for jobsøgende privatperson

Carsten Nielsen
Senior Delivery Manager

“Et karriererådgivningsforløb hos Tina gav mig stor værdi – allerede fra vores første samtale.

Da jeg blev fritstillet fra min tidligere arbejdsplads, rakte jeg hurtigt ud til Tina. Jeg havde ikke haft brug for at skrive CV og ansøgninger i mere end 15 år, og selvom jeg selv har rekrutteret mange medarbejdere, er det noget helt andet, når det handler om én selv. Tina hjalp mig med at få overblik og sætte struktur på mit "projekt nyt job".

Den første telefonsamtale handlede primært om støtte – om at håndtere chokket og usikkerheden ved for første gang i 30 år at stå uden job. Herefter fulgte et møde, hvor Tina gav mig konkrete input og inspiration til både CV, LinkedIn og ikke mindst en strategi for, hvordan jeg kunne bruge mit netværk aktivt – både med hensyn til værktøjer og indhold.

Allerede efter få dage havde jeg et solidt og gennemarbejdet basis-CV, som jeg kunne bruge direkte eller tilpasse til konkrete jobmuligheder. Gennem sparring og løbende opfølgning hjalp Tina mig med at forfine materialet og arbejde struktureret med netværksaktiviteter.

Mindre end to måneder efter min fritstilling har jeg nu skrevet under på en ny ansættelseskontrakt – og kan nyde den sidste del af min fritstillingsperiode med ro i maven. Uden Tinas indsigt, skarpe vejledning og store personlige engagement var jeg ikke kommet så hurtigt og sikkert videre.”